2008年04月18日
「なぜ」と「何」の使い方とは？
■皆さん、こんにちは！コーチのＡくんです！
今日も１日元気に楽しくすごしましょう！！
■※只今、無料体験コーチング実施中です。
詳しくは４月10日付けのブログをご参照下さい。
■今日のテーマ 『 「なぜ」と「何」の使い方とは？ 』
■皆さんは、職場などで、こんな質問をされた経験はないですか？
■例えば会社で上司に、
「なぜ、この課題が遅れているんだ？」
「なぜ、このような結果になってしまったんだ？」
「なぜ、出来なかったんだ？」
■もし、皆さんが上司からこのように言われたら何て答えますか？
「一生懸命やっているのですが・・・」
「突発的なトラブルが入ってしまって・・・・」
「私の能力不足のせいです・・・」
■このようにマイナス思考になってしまったり、
気持ちが萎縮してしまう事ってないですか？
■これらの質問は日常茶飯事使われている言葉です。
でも、言われている方は、あまりいい気はしないですよね？
■どうしていい気がしないのだと思いますか？
■実は、「なぜ」 という言葉が関係してるんです！
■では、皆さんが小さかった頃を振り返ってみて下さいね？
皆さんが、小さい頃、親に怒られる時に
「なぜ、宿題をはやくやらないの？」
「なぜ、はやく寝れないの？」
「なぜ、お父さん、お母さんのいう事を聞けないの？」
このように怒られた経験はないですか？
■「なぜ」という言葉を使われると、
何か相手に責められている感じがしますよね？
気持ちが萎縮してしまいます。
これは、先程、あげた例のように、小さい頃から親に「なぜ」という
言葉を用いて、根気良く叱られてきた経験があるからなんです。
だから、それが習慣化されて、「なぜ」＝「責められている」
という思い込みが出来るわけですね！
■例えば、皆さんが上司の立場になり、
部下に同じように「なぜ」を用いて質問したとします。
「なぜ、この課題が遅れているんだ？」
「なぜ、このような結果になってしまったんだ？」
「なぜ、出来なかったんだ？」
■皆さんの部下は何と思われるでしょう？
おそらく、先程皆さんが感じられたように思われると思います。
■「なぜ」で質問をすると相手は責められたくない気持ちから
無意識のうちに防衛反応を起こしますよね？
■そうすると、相手から出る言葉は、
「マイナス思考の言葉」か「自己防衛する言葉」が多くなり
「プラス思考の発想」や「問題解決のための発想」が
出にくくなります。
■では、どうすれば良いのでしょうか？
■そんな時は良い言葉があります。
■「何」という言葉を使うんです！！
■先程の上司からの質問がありました。
これを「何」から始まる質問に変えたらどうでしょう？
「なぜ、この課題が遅れているんだ？」⇒質問を変えると！
⇒「この課題が遅れている原因は何だと思う？」
「なぜ、このような結果になってしまったんだ？」⇒質問を変えると！
⇒「このような結果になったのは何でだろう？」
「なぜ、出来なかったんだ？」⇒質問を変えると！
⇒「出来なかった理由は何だろう？」
■皆さん、どうですか？
防御反応を起こしたり、責められている感じはしないですよね？
■逆に、自分の考えが広がったり、
自分の内側にある考えを引き出せやすくなったのではないですか？
■「なぜ」と「何」の使い方でこんなにも感じ方が違うんですね！！
■質問するポイントは原因を「人」に焦点を当てるのではなく
「事柄」に焦点を当てることです！！
■「なぜ」で始まる質問をもう一度見て頂くと、
原因の対象が「人」に向いていますよね？
これでは言われた方は萎縮してしまいます。
《原因の対象が人》
「なぜ、この課題が遅れているんだ？」
「なぜ、このような結果になってしまったんだ？」
「なぜ、出来なかったんだ？」
■では、「何」で始まる質問をもう一度見てみましょう？
原因の対象が「事柄」に向いていますよね？
これだと、考えが広がったり、引き出せやすくなります！
《原因の対象が事柄》
「この課題が遅れている原因は何だと思う？」
「このような結果になったのは何でだろう？」
「出来なかった理由は何だろう？」
■このように、「なぜ」から始まる質問を
「何」にするだけで、こんなにも感じ方が違うわけです！
■ひとつ注意点ですが、「なぜ」を使う質問は
あまり良くないような言い方をしましたが、
自分に使うのはＯＫですよ。
■自分が自分に対し、「なぜ」「なぜ」「なぜ」と
考えるのは思考が深くなり、問題解決になるので
良いのです！！
■では、皆さん、今日から相手に質問をする時は、
「なぜ」から「何」に変えてみて下さいね！
■そしてポイントは原因の対象を、
「人」ではなく「事柄」にです。
■おそらく素晴らしい効果が期待出来ると思いますよ！！
是非、試して見てくださいね！！
最後まで読んで頂き有難う御座いました。
皆様の少しでもお役に立てれば幸いです。
※このブログを読んで頂いている皆様！！感謝しております！！
もし、よろしければ読者登録をしてみてくださいね！
ブログが更新した時にお知らせがいきますので便利ですよ！
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「なぜ、この課題が遅れているんだ？」
「なぜ、このような結果になってしまったんだ？」
「なぜ、出来なかったんだ？」
■もし、皆さんが上司からこのように言われたら何て答えますか？
「一生懸命やっているのですが・・・」
「突発的なトラブルが入ってしまって・・・・」
「私の能力不足のせいです・・・」
■このようにマイナス思考になってしまったり、
気持ちが萎縮してしまう事ってないですか？
■これらの質問は日常茶飯事使われている言葉です。
でも、言われている方は、あまりいい気はしないですよね？
■どうしていい気がしないのだと思いますか？
■実は、「なぜ」 という言葉が関係してるんです！
■では、皆さんが小さかった頃を振り返ってみて下さいね？
皆さんが、小さい頃、親に怒られる時に
「なぜ、宿題をはやくやらないの？」
「なぜ、はやく寝れないの？」
「なぜ、お父さん、お母さんのいう事を聞けないの？」
このように怒られた経験はないですか？
■「なぜ」という言葉を使われると、
何か相手に責められている感じがしますよね？
気持ちが萎縮してしまいます。
これは、先程、あげた例のように、小さい頃から親に「なぜ」という
言葉を用いて、根気良く叱られてきた経験があるからなんです。
だから、それが習慣化されて、「なぜ」＝「責められている」
という思い込みが出来るわけですね！
■例えば、皆さんが上司の立場になり、
部下に同じように「なぜ」を用いて質問したとします。
「なぜ、この課題が遅れているんだ？」
「なぜ、このような結果になってしまったんだ？」
「なぜ、出来なかったんだ？」
■皆さんの部下は何と思われるでしょう？
おそらく、先程皆さんが感じられたように思われると思います。
■「なぜ」で質問をすると相手は責められたくない気持ちから
無意識のうちに防衛反応を起こしますよね？
■そうすると、相手から出る言葉は、
「マイナス思考の言葉」か「自己防衛する言葉」が多くなり
「プラス思考の発想」や「問題解決のための発想」が
出にくくなります。
■では、どうすれば良いのでしょうか？
■そんな時は良い言葉があります。
■「何」という言葉を使うんです！！
■先程の上司からの質問がありました。
これを「何」から始まる質問に変えたらどうでしょう？
「なぜ、この課題が遅れているんだ？」⇒質問を変えると！
⇒「この課題が遅れている原因は何だと思う？」
「なぜ、このような結果になってしまったんだ？」⇒質問を変えると！
⇒「このような結果になったのは何でだろう？」
「なぜ、出来なかったんだ？」⇒質問を変えると！
⇒「出来なかった理由は何だろう？」
■皆さん、どうですか？
防御反応を起こしたり、責められている感じはしないですよね？
■逆に、自分の考えが広がったり、
自分の内側にある考えを引き出せやすくなったのではないですか？
■「なぜ」と「何」の使い方でこんなにも感じ方が違うんですね！！
■質問するポイントは原因を「人」に焦点を当てるのではなく
「事柄」に焦点を当てることです！！
■「なぜ」で始まる質問をもう一度見て頂くと、
原因の対象が「人」に向いていますよね？
これでは言われた方は萎縮してしまいます。
《原因の対象が人》
「なぜ、この課題が遅れているんだ？」
「なぜ、このような結果になってしまったんだ？」
「なぜ、出来なかったんだ？」
■では、「何」で始まる質問をもう一度見てみましょう？
原因の対象が「事柄」に向いていますよね？
これだと、考えが広がったり、引き出せやすくなります！
《原因の対象が事柄》
「この課題が遅れている原因は何だと思う？」
「このような結果になったのは何でだろう？」
「出来なかった理由は何だろう？」
■このように、「なぜ」から始まる質問を
「何」にするだけで、こんなにも感じ方が違うわけです！
■ひとつ注意点ですが、「なぜ」を使う質問は
あまり良くないような言い方をしましたが、
自分に使うのはＯＫですよ。
■自分が自分に対し、「なぜ」「なぜ」「なぜ」と
考えるのは思考が深くなり、問題解決になるので
良いのです！！
■では、皆さん、今日から相手に質問をする時は、
「なぜ」から「何」に変えてみて下さいね！
■そしてポイントは原因の対象を、
「人」ではなく「事柄」にです。
■おそらく素晴らしい効果が期待出来ると思いますよ！！
是非、試して見てくださいね！！
最後まで読んで頂き有難う御座いました。
皆様の少しでもお役に立てれば幸いです。
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